Secrétaire Assistant(e)

• Missions principales :
  • Gestion des appels téléphoniques et accueil des visiteurs.
  • Organisation des agendas, réunions et déplacements.
  • Rédaction de courriers, comptes-rendus et autres documents administratifs.
  • Classement et archivage des documents.

• Compétences et qualités requises :
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques.
  • Capacités organisationnelles et gestion des priorités.
  • Discrétion et sens de la confidentialité.
  • Bonnes qualités relationnelles et polyvalence.

Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e)

• Missions principales :
  • Accueil et orientation des patients ou usagers d’un établissement médico-social.
  • Planification des rendez-vous et gestion des dossiers médicaux.
  • Rédaction et mise en forme de documents liés à l’activité médicale ou sociale.
  • Suivi administratif des dossiers en lien avec les organismes sociaux ou de santé.
• Compétences et qualités requises :
  • Connaissances en terminologie médicale et sociale.
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques.
  • Empathie, sens de l’écoute et respect de la confidentialité.
  • Rigueur et capacité d’adaptation aux besoins des professionnels de santé.

Secrétaire Comptable

• Missions principales :
  • Gestion des opérations administratives classiques (courriers, appels, agenda).
  • Saisie et suivi des écritures comptables (factures, encaissements, etc.).
  • Préparation des documents comptables pour le suivi financier (TVA, bilans, etc.).
  • Collaboration avec le service comptable pour les clôtures et les audits.
• Compétences et qualités requises :
  • Solides compétences en bureautique et logiciels comptables (ex. : Excel, Ciel, etc.).
  • Rigueur et précision dans le traitement des chiffres.
  • Polyvalence pour jongler entre tâches administratives et comptables.
  • Bon relationnel pour travailler en équipe et avec les clients/fournisseurs.